Лет 10 назад мобильные телефоны были не так популярны, как сейчас. За последнее время ситуация сильно изменилась: сегодня сложно представить человека без мобильного устройства и практически не осталось сфер, для которых не было бы мобильных приложений. Однако даже с учетом того, что рынок мобильных приложений можно назвать перенасыщенным, остается достаточно много приложений с плохим дизайном и интерфейсом. Ниже я привожу 10 рекомендаций,
В те далекие времена, когда мне приходилось работать в офисе, к периодической смене компьютеров я относился индифферентно. Очередной корпоративный ноутбук не вызывал отторжения. Приходилось только несколько дней привыкать к клавиатуре, подбирать настройки чувствительности тачпада и находить оптимальный угол наклона для экрана. Впрочем, тогда о таком явлении, как Bring Your Own Device, еще никто не слышал. Сегодня, проработав больше 10 лет
Стратегия BYOD (Bring Your Own Device) набирает популярность в компаниях самых разных сегментов бизнеса по нескольким важным причинам. Специалистам удобнее использовать устройства, которые отвечают всем требованиям их профессии и заточены под их конкретные нужды, а не строго под бюджет отдела закупок. Для руководства же, особенно высшего, каждый гаджет превращается из простого рабочего инструмента в способ демонстрации статуса. В случае серьезной
Зачем вам корпоративное обучение Рынок корпоративного обучения во всем мире достигает 200 млрд долларов, по оценке Deloitte. Компании тратят тысячи долларов на обучение своих сотрудников, крупный бизнес даже организует целые подразделения для этих целей. Почему? В первую очередь, corporate learning учит новичков выполнять свою работу в соответствии с определенными требованиями, задачами и стандартами качества компании и помогает «старожилам»
В отношениях с современными IT-гигантами существует одно очень важное правило: если вы не платите за товар, то тогда товар — вы сами. Заработком на таргетированной рекламе не брезгует никто: ни Facebook, ни Google, ни Microsoft, ни отечественные «Яндекс» и «Майл.ру». И даже более того – это приносит им наиболее существенную часть дохода. Самая эффективная реклама — это реклама тех товаров и услуг, в которых пользователь нуждается в настоящий
Как бизнес в облака пошел Облачные сервисы изначально были задуманы как платформа для доступа к нужным данным из любого места, в любое время, с любого устройства. Бизнес активно выходит в облака: небольшие компании используют их даже активнее, чем крупные корпорации. Причем облачные технологии используются не только для хранения массива данных, но и для запуска комплексных операционных и аналитических систем, от логистики и ретейла до
Как перенести адресную книгу на новый смартфон? Что делать, если контакты хранятся локально, а не на сервере Google? Есть ли программы для редактирования адресной книги, как в старые добрые времена? Можно ли управлять адресной книгой онлайн? Ответы на эти и другие вопросы – в нашей статье. Вопрос ухода за адресной книгой (списком контактов) возник практически одновременно с появлением мобильной связи. Ушли в небытие бумажные записные книжки
Когда высшие учебные заведения вкладывают средства в новые методы поддержки студентов и преподавателей, им нужны инструменты, которые создают конкурентные преимущества и обеспечивают эффективность без ущерба для учебного процесса. Одним из таких инструментов является технология совместной работы, которую аналитики Gartner включили в Топ10 стратегических технологий, рекомендуемых для сектора высшего образования: «Необходимость искать людей и идеи,
Август — месяц подготовки к новому учебному году. А поскольку современным школярам и студентам часто приходится копировать, сканировать и распечатывать разного рода материалы и документы, далеко не последнее место в списке необходимых покупок занимает МФУ. Причем желательно цветное. Однако предложений таких устройств на рынке много, и порой трудно сориентироваться, на что надо обращать внимание в первую очередь. В настоящей статье мы рассмотрим
Все чаще руководители ИТ-бизнеса сталкиваются с тем, что молодые сотрудники, которые покидают компанию, не отработав и года, мотивируют это невозможностью для саморазвития и профессионального роста. Что делать в такой ситуации? Чем заинтересовать юных и талантливых? Как удержать их в компании и стоит ли это делать? В свое время Пико Айер определял поколение Y как «межконтинентальное племя бродяг», имея в виду, что движение – будь то перемещение